Gestão de Recursos Humanos
Disponível na unidades Belford Roxo e Nilópolis.
Descrição do Curso
A gestão do “capital humano” das empresas caracteriza esse curso de graduação tecnológica. O desenvolvimento, recrutamento e seleção, treinamento de pessoal, avaliações de clima e de produtividade ajudam a identificar colaboradores que, através das suas atividades, agregam ao crescimento e ao desenvolvimento empresarial. Sendo um dos setores de grande importância nas organizações, o RH, quando bem estruturado, contribui ativamente para as metas e a sobrevivência das empresas no mercado. Conforme apresentado na matriz curricular, oferta até 20% da carga horária na modalidade a distância em atendimento à legislação vigente.
Por que cursar Gestão de Recursos Humanos na Uniabeu?
O curso de Gestão de RH da Uniabeu se destaca por um ensino dinâmico e interativo. O curso possui duração de dois anos e, durante esse tempo, você contará com professores mestres e doutores, focados no perfil do mercado de trabalho e as aulas despertarão em você o interesse por atividades multidisciplinares, que incentivarão seu desenvolvimento nas atividades práticas.
Duração: 4 semestres
Turno: Noite
Titulação:
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
| 1º Período | |||||
| Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
| Fundamentos de gestão | 60 | Me. Julio Cesar dos Santos | |||
| Matemática | 60 | Esp. André do Ponte Celestino | |||
| Teoria e prática do texto (EAD) | 60 | Dra. Renata Correa Heinen | |||
| Noções de direito (EAD) | 60 | Me. Alex Medina Alves | |||
| Psicologia das organizações | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
| Sistema de informações gerenciais | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
| Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
| Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
| 2º Período | |||||
| Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
| Responsabilidade social e ambiental (EAD) | 60 | Me. Alan Jeferson de Oliveira Da Silva | |||
| Relações étnico-raciais e direitos humanos (EAD) | 60 | Dra. Marcia Cristina Vasconcellos | |||
| Planejamento estratégico | 60 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
| Teoria das organizações | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
| Gestão de pessoas | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
| Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
| Eletiva | 60 | — | |||
| Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
| 3º Período | |||||
| Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
| Gestão de cargos e salários | 60 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
| Recrutamento, seleção e avaliação | 60 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
| Técnicas de treinamento e desenvolvimento | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
| Gestão estratégica do capital humano | 60 | Esp. Michel Franklin Dos Santos Duarte | |||
| Desenvolvimento de habilidades gerenciais | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
| Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
| Eletiva (EAD) | 60 | — | |||
| Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
| 4º Período | |||||
| Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
| Fundamentos de pesquisa em RH | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
| Qualidade e segurança | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
| Compliance, ética e governança corporativa | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
| Empreendedorismo e inovação (EAD) | 60 | Esp. Julio Cesar Souza Lemos | |||
| Sistemas e práticas de DP | 60 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
| Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
| Eletiva | 60 | — | |||
| Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
| Grupo de eletivas | |||||
| Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
| Fundamentos filosóficos (EAD) | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
| Metodologia científica (EAD) | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
| Dinâmica das relações humanas e negociação (EAD) | 60 | Esp. Airan Ferreira da Silva Chaves | |||
| Fundamentos socioantropológicos (EAD) | 60 | Dra. Marcia Cristina Vasconcellos | |||
| Raciocínio lógico (EAD) | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
| Total carga horária do curso | 1600 | ||||
| Horas de atividades complementares | 110 | ||||
| Total geral do curso | 1710 | ||||
| Total horas em disciplinas EAD | 340 | ||||
| Total de horas atividades extensionistas | 170 | ||||
* A grade de curso está sujeita a alterações.
Última atualização dia 22/06/2022
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Você no Mercado!
O gestor de RH poderá trabalhar com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planejamento de cargos e salários, análise de clima organizacional, avaliação de desempenho e departamento de pessoal. Por causa da alta competitividade no mercado, a crise e os avanços da tecnologia, será necessário às equipes de trabalho um treinamento periódico e moderno. Com isso, o campo de atuação desse profissional poderá se expandir.
