Gestão de Recursos Humanos
Disponível na unidades Belford Roxo e Nilópolis.

Descrição do Curso
A gestão do “capital humano” das empresas caracteriza esse curso de graduação tecnológica. O desenvolvimento, recrutamento e seleção, treinamento de pessoal, avaliações de clima e de produtividade ajudam a identificar colaboradores que, através das suas atividades, agregam ao crescimento e ao desenvolvimento empresarial. Sendo um dos setores de grande importância nas organizações, o RH, quando bem estruturado, contribui ativamente para as metas e a sobrevivência das empresas no mercado. Conforme apresentado na matriz curricular, oferta até 20% da carga horária na modalidade a distância em atendimento à legislação vigente.
Por que cursar Gestão de Recursos Humanos na Uniabeu?
O curso de Gestão de RH da Uniabeu se destaca por um ensino dinâmico e interativo. O curso possui duração de dois anos e, durante esse tempo, você contará com professores mestres e doutores, focados no perfil do mercado de trabalho e as aulas despertarão em você o interesse por atividades multidisciplinares, que incentivarão seu desenvolvimento nas atividades práticas.
Duração: 4 semestres
Turno: Noite
Titulação:
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
1º Período | |||||
Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
Fundamentos de gestão | 60 | Me. Julio Cesar dos Santos | |||
Matemática | 60 | Esp. André do Ponte Celestino | |||
Teoria e prática do texto (EAD) | 60 | Me. Katia Luciene de Oliveira E Silva | |||
Noções de direito (EAD) | 60 | Me. Alex Medina Alves | |||
Psicologia das organizações | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
Sistema de informações gerenciais | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
2º Período | |||||
Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
Responsabilidade social e ambiental (EAD) | 60 | Me. Alan Jeferson de Oliveira Da Silva | |||
Relações étnico-raciais e direitos humanos (EAD) | 60 | Dra. Marcia Cristina Vasconcellos | |||
Planejamento estratégico | 60 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
Teoria das organizações | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
Gestão de pessoas | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
Eletiva | 60 | — | |||
Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
3º Período | |||||
Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
Gestão de cargos e salários | 60 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
Recrutamento, seleção e avaliação | 60 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
Técnicas de treinamento e desenvolvimento | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
Gestão estratégica do capital humano | 60 | Esp. Michel Franklin Dos Santos Duarte | |||
Desenvolvimento de habilidades gerenciais | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
Eletiva (EAD) | 60 | — | |||
Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
4º Período | |||||
Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
Fundamentos de pesquisa em RH | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
Qualidade e segurança | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
Compliance, ética e governança corporativa | 60 | Me. Fabio Maia de Souza | |||
Empreendedorismo e inovação (EAD) | 60 | Esp. Julio Cesar Souza Lemos | |||
Sistemas e práticas de DP | 60 | Me. Julio Cesar Dos Santos | |||
Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
Eletiva | 60 | — | |||
Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
Grupo de eletivas | |||||
Disciplinas | Carga horária | Professor(a) | |||
Fundamentos filosóficos (EAD) | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
Metodologia científica (EAD) | 60 | Esp. Michel Franklin dos Santos Duarte | |||
Dinâmica das relações humanas e negociação (EAD) | 60 | Esp. Airan Ferreira da Silva Chaves | |||
Fundamentos socioantropológicos (EAD) | 60 | Dra. Marcia Cristina Vasconcellos | |||
Raciocínio lógico (EAD) | 60 | Me. Melissa Wilson Senra | |||
Total carga horária do curso | 1600 | ||||
Horas de atividades complementares | 110 | ||||
Total geral do curso | 1710 | ||||
Total horas em disciplinas EAD | 340 | ||||
Total de horas atividades extensionistas | 170 |
* A grade de curso está sujeita a alterações.
Última atualização dia 04/10/2022
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Você no Mercado!
O gestor de RH poderá trabalhar com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planejamento de cargos e salários, análise de clima organizacional, avaliação de desempenho e departamento de pessoal. Por causa da alta competitividade no mercado, a crise e os avanços da tecnologia, será necessário às equipes de trabalho um treinamento periódico e moderno. Com isso, o campo de atuação desse profissional poderá se expandir.