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CENTRAL DE RELACIONAMENTO

GRADUAÇÃO

Gestão de Recursos Humanos


Unidades:
Belford Roxo | Nilópolis
FAÇA SUA INSCRIÇÃO

Titulação:
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Duração:
4 semestres

Horário:
Manhã: 7:30 - 12:15 (Belford Roxo)
Noite: 19:00 - 22:00 (Belford Roxo - Nilópolis)

Missão:

Formar profissionais que valorizem e desenvolvam pessoas em seus ambientes organizacionais orientados para resultados e calcados nos princípios de ética, respeito ao meio ambiente, ao outro e à sociedade.

Objetivos:

  • Desenvolver visão sistêmica suficiente para corroborar com as organizações em sua visão, seus resultados e com os seus objetivos departamentais de Recursos Humanos.
  • Sensibilizar sobre a importância das decisões sobre as atitudes humanas baseadas em fatos.
  • Preparar para um desempenho profissional através do respeito à sociedade e ao meio-ambiente.
  • Criar a consciência de relações com pessoas e organizações baseadas em ética, honestidade e moral.
  • Desenvolver o conhecimento das principais áreas, métodos e processos relacionados à gestão dos recursos humanos.

Perfil profissional:

O profissional formado pelo curso de graduação tecnológica de Recursos Humanos da Uniabeu está preparado para assumir funções de consultoria, de gestão de pessoas e operacionalização de processos relacionados aos Recursos Humanos. Neste ínterim, este profissional poderá atuar de forma holística ou em áreas específicas como treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, planejamento de cargos e salários e análise de clima organizacional.

Atuação profissional:

  • Analista de Recursos Humanos;
  • Supervisor de Recursos Humanos;
  • Gerente de Recursos Humanos;
  • Consultoria interna e externa em Recursos Humanos;
  • Selecionador de Pessoas;
  • Instrutor de Treinamento;
  • Analista de Clima Organizacional;
  • Gestor de Conhecimento;
  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

Aspectos legais:

Campus 1 - Belford Roxo

Autorização:

Resolução ConsUni nº 116/2007 - Publicada em 28/06/2007

Reconhecimento:

Portaria MEC nº 265 de 03/04/2017 - Publicada em 04/07/2017

Campus 2 - Nilópolis

Autorização:

Portaria MEC nº16 de 23 de janeiro de 2013 - Publicada em 24/01/2013

Reconhecimento:

Portaria MEC nº 876 de 12/11/2015 - Publicada em 13/11/2015

Campus 4 - Angra dos Reis

Autorização:

Portaria MEC nº 245 de 31/05/2013 – Publicada em 03/06/2013

Coordenação:

Belford Roxo | campus 1 - Prof. Ms. José Augusto Godinho Rodrigues
Nilópolis | campus 2 - Prof. Ms. Sidnei Castilhos Rodrigues
Angra dos Reis | campus 4 -

1º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
DINÂMICA DAS RELAÇÕES HUMANAS E NEGOCIAÇÃO 60 -
GESTÃO DE PESSOAS 60 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 60 -
NOÇÕES DE DIREITO 60 -
METODOLOGIA CIENTÍFICA 40 -
TEORIA E PRÁTICA DO TEXTO 40 -
PROJETO INTEGRADOR: OFICINAS DE EMPREGABILIDADE E CARREIRA 120 -
     
2º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO 60 -
CULTURA, CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 60 -
FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS 40 -
FUNDAMENTOS SÓCIO-ANTROPOLÓGICOS 40 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO 60 -
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES GERENCIAIS 60 -
PROJETO INTEGRADOR: PESQUISAS DE CLIMA E SATISFAÇÃO 120 -
     
3º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 60 -
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESMPENHO 60 -
GESTÃO DE PROJETOS 60 -
RACIOCÍNIO LÓGICO 40 -
EMPREENDEDORISMO CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 40 -

TÉCNICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

60 -
PROJETO INTEGRADOR: ACOLHIMENTO / RH SOLIDÁRIO E OPÇÃO 120 -
 
4º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
FUNDAMENTOS DE PESQUISA EM RH 60 -
GESTÃO PÚBLICA E ECONOMIA 60 -
SISTEMAS E PRÁTICAS DE DP 60 -
QUALIDADE E SEGURANÇA 60 -
RELAÇÕES ÉTNICO RACIAIS E DIREITOS HUMANOS 40 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 40 -
PROJETO INTEGRADOR: PROJETO PROFISSIONAL FINAL 120 -
OPTATIVAS 40 -
 
Outros componentes curriculares C.H.
Estagio Curricular Supervisionado  0
Atividades Acadêmicas Complementares  100
1º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
TEORIA E PRÁTICA DO TEXTO 40 -
METODOLOGIA CIENTÍFICA 40 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 60 -
GESTÃO DE PESSOAS 60 -
NOÇÕES DE DIREITO 60 -
DINÂMICA DAS RELAÇÕES HUMANAS E NEGOCIAÇÃO 60 -
PROJETO INTEGRADOR: OFICINAS DE EMPREGABILIDA 120 -
     
2º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS 40 -
FUNDAMENTOS SOCIO-ANTROPOLOGICOS 40 -
CULTURA, CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 60 -
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES GERENCIAIS 60 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO 60 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO 60 -
PROJETO INTEGRADOR: PESQUISAS DE CLIMA E SATISFAÇÃO 120 -
 
3º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
RACIOCÍNIO LÓGICO 40 -
EMPREENDEDORISMO CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 40 -
GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 60 -
GESTÃO DE PROJETOS 60 -
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 60 -
TÉCNICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 60 -
PROJETO INTEGRADOR: ACOLHIMENTO / RH SOLIDÁRIO E OPÇÃO 120 -
 
4º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
RELAÇÕES ÉTNICO RACIAIS E DIREITOS HUMANOS 40 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 40 -
FUNDAMENTOS DE PESQUISA EM RH 60 -
GESTÃO PÚBLICA E ECONOMIA 60 -
SISTEMAS E PRÁTICAS DE DP 60 -
QUALIDADE E SEGURANÇA 60 -
PROJETO INTEGRADOR: PROJETO PROFISSIONAL FINAL 120 -
 
Outros componentes curriculares C.H.
Estagio Curricular Supervisionado  0
Atividades Acadêmicas Complementares  100
Equipe em atualização.

Equipe em atualização.


Projeto pedagógico do curso não prevê o TCC
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Curso Escolhido:
Gestão de Recursos Humanos

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Mensagem:

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