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CENTRAL DE RELACIONAMENTO

GRADUAÇÃO

Administração


Unidades:
Belford Roxo | Angra dos Reis | Nova Iguaçu
FAÇA SUA INSCRIÇÃO

Titulação:
Bacharel em Administração

Duração:
8 semestres

Horário:
Noite: 19:00 - 22:00

Missão:

Formar administradores capazes de atender às expectativas do contexto sócio organizacional vigente.

Objetivos:

Geral:

Propiciar ao discente uma visão sistêmica em relação às organizações qualificando-os a atuar com postura empreendedora, ética, crítica e reflexiva a fim de capacitá-lo a antecipar e promover transformações necessárias, com consciência de valores sociais e ambientais.

Específicos:

  • Proporcionar o domínio dos conteúdos teóricos fundamentais, para uma visão crítica das organizações, da sociedade e da profissão;
  • Desenvolver entre os discentes um relacionamento social de cunho cooperativo, de respeito mútuo e de participação responsável e criadora;
  • Preparar os discentes para atuar em pesquisa, análise, planejamento, implantação, coordenação e controle dos processos do campo de atuação do Administrador;
  • Desenvolver a postura de aprimoramento contínuo e de valorização da educação continuada.
  • Despertar nos discentes questionamentos sobre a adequada gestão dos recursos humanos, financeiros, materiais e ambientais considerando as particularidades da região em que está inserido.

Perfil profissional:

O administrador trabalha em praticamente todos os departamentos de uma organização. É responsável pelo planejamento de estratégias e pelo gerenciamento do dia-a-dia da companhia. Gere recursos financeiros, materiais e humanos e lida com questões de mercado. Conduz as relações entre a empresa e os funcionários, administrando os processos de admissão, treinamento e demissão.

Organiza planos de carreira e programas de benefícios. Controla os estoques de matéria-prima e insumos, gerenciando os processos de compra. No setor financeiro, cuida de custos, orçamentos e fluxo de caixa. Pode se envolver, ainda, com a publicidade e o marketing. O administrador trabalha nos mais diversos setores - de hospitais, fábricas e escolas a organizações não-governamentais, empresas públicas e aquelas dedicadas ao comércio eletrônico.

Atuação profissional:

Empresas de qualquer ramo ou porte, públicas e privadas.

Aspectos legais:

Campus 1 - Belford Roxo

Autorização:

Decreto MEC nº 70.197/1972 - Publicado em 25/2/1972

Reconhecimento:

Decreto MEC nº 79.060/1976 - Publicado em 3/1/1977

Renovação do Reconhecimento:

Portaria MEC nº 702 18/12/13 – Publicada em 19/12/13


Campus 4 - Angra dos Reis

Autorização:

Portaria MEC nº 468/98 – Publicado em 24/08/98

Reconhecimento:

Portaria nº 3147 de 04/10/2004 – Publicada em 06/10/04

Renovação de Reconhecimento:

Portaria MEC nº 265 de 03/04/2017 - Publicada em 04/07/2017

Campus 6 - Nova Iguaçu

Autorização:

Decreto nº 97785 de 26/05/1989 – Publicado em 26/05/1989

Reconhecimento:

Portaria nº 1209 de 20/08/1993 – Publicado em 23/08/1993

Renovação de Reconhecimento:

Portaria MEC nº 265 de 03/04/2017 - Publicada em 04/07/2017

Coordenação:

Belford Roxo | campus 1 - Teresa Cristina Freitas Moura
Angra dos Reis | campus 4
Nova Iguaçu | campus 6 - Luiz Eduardo Santos Nunes

1º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 60 -
INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE 60 -
MATEMÁTICA 60 -
METODOLOGIA CIENTIFICA 40 -
TEORIA E PRÁTICA DE TEXTO 40 -
     
2º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 60 -
CONTABILIDADE GERAL 60 -
MATEMÁTICA FINANCEIRA 60 -
EMPREENDEDORISMO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 40 -
RACIOCÍNIO LÓGICO 40 -
 
3º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
NOÇÕES DE DIREITO 60 -
ESTATÍSTICA 60 -
ECONOMIA 60 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 40 -
FUNDAMENTOS SOCIO - ANTROPOLÓGICO 40 -
 
4º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS 60 CONTABILIDADE GERAL
PESQUISA OPERACIONAL 60 -
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS 60 -
FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS 40 -
MÍDIAS SOCIAIS 40 -
RELACÕES ETNICO- RACIAIS E DIREITOS HUMANOS 40 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR I 160 -
 
5º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 60 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I 60 -
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 60 -
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 40 -
GESTÃO DA QUALIDADE 40 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR II 160 -
 
6º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II 60 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I
GESTÃO DE PESSOAS I 60 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA 60 -
ESTÁTEGIA EMPRESARIAL 40 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL 40 -
PLANO DE NEGÓCIOS I 200 -
 
7º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
ADMINSTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 60 -
GESTÃO DE PESSOAS II 60 GESTÃO DE PESSOAS I
GESTÃO DE MARKETING 60 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
GESTÃO DA PRODUÇÃO 40 -
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL 40 -
PLANO DE NEGÓCIOS II 200 PLANO DE NEGÓCIOS I
 
8º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO DE SERVIÇOS 60 -
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 60 -
JOGOS DE EMPRESA 60 -
PLANO DE NEGÓCIOS III 200 PLANO DE NEGÓCIOS II
ELETIVA 40 -
     
Outros componentes curriculares C.H.
Atividades Acadêmicas Complementares  300
1º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
TEORIA E PRÁTICA DO TEXTO 40 -
METODOLOGIA CIENTÍFICA 40 -
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 60 -
INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE 60 -
MATEMÁTICA APLICADA 60 -
     
2º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
RACIOCÍNIO LÓGICO 40 -
EMPREENDEDORISMO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 40 -
CONTABILIDADE GERAL I 60 -
MATEMÁTICA FINANCEIRA 60 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 60 -
 
3º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
FUNDAMENTOS SOCIO - ANTROPOLÓGICO 40 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 40 -
ESTATÍSTICA 60 -
ECONOMIA 60 -
NOÇÕES DE DIREITO 60 -
 
4º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS 40 -
RELAÇÕES ETNICO - RACIAIS E DIREITOS HUMANOS 40 -
GESTÃO DE PESSOAS I 60 -
PESQUISA OPERACIONAL 60 -
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 60 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR I 120 -
     
5º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO DA QUALIDADE 40 -
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 40 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I 60 -
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 60 -
GESTÃO DE PESSOAS II 60 GESTÃO DE PESSOAS I
PROJETO INTERDISCIPLINAR II 120 -
 
6º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 40 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL 40 -
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS 60 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II 60 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I
CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS 60 CONTABILIDADE GERAL I
PLANO DE NEGOCIOS II 120 -
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I 120 -
 
7º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO DA PRODUÇÃO 40 -
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL 40 -
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 60 -
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 60 -
GESTÃO DE MARKETING 60 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
PLANO DE NEGÓCIOS II 120 PLANO DE NEGOCIOS I
ESTÁGIO SUPERVISIONADO III 140 -
     
8º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO DE SERVIÇOS 60 -
JOGOS DE EMPRESA 60 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA I 60 -
PLANO DE NEGÓCIOS III 120 PLANO DE NEGOCIOS I
ESTÁGIO SUPERVISIONADO III 140 -
ELETIVA 40 -
     
Outros componentes curriculares C.H.
Estagio Curricular Supervisionado  0
Atividades Acadêmicas Complementares  200
1º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 60 -
INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE 60 -
MATEMÁTICA 60 -
METODOLOGIA CIENTIFICA 40 -
TEORIA E PRÁTICA DE TEXTO 40 -
     
2º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 60 -
CONTABILIDADE GERAL 60 -
MATEMÁTICA FINANCEIRA 60 -
EMPREENDEDORISMO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 40 -
RACIOCÍNIO LÓGICO 40 -
 
3º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
NOÇÕES DE DIREITO 60 -
ESTATÍSTICA 60 -
ECONOMIA 60 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 40 -
FUNDAMENTOS SOCIO - ANTROPOLÓGICO 40 -
 
4º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS 60 CONTABILIDADE GERAL
PESQUISA OPERACIONAL 60 -
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS 60 -
FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS 40 -
MÍDIAS SOCIAIS 40 -
RELACÕES ETNICO- RACIAIS E DIREITOS HUMANOS 40 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR I 160 -
 
5º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 60 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I 60 -
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 60 -
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 40 -
GESTÃO DA QUALIDADE 40 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR II 160 -
 
6º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II 60 -
GESTÃO DE PESSOAS I 60 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA 60 -
ESTÁTEGIA EMPRESARIAL 40 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL 40 -
PLANO DE NEGÓCIOS I 200 -
 
7º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
ADMINSTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 60 -
GESTÃO DE PESSOAS II 60 GESTÃO DE PESSOAS I
GESTÃO DE MARKETING 60 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
GESTÃO DA PRODUÇÃO 40 -
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL 40 -
PLANO DE NEGÓCIOS II 200 PLANO DE NEGÓCIOS I
 
8º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO DE SERVIÇOS 60 -
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 60 -
JOGOS DE EMPRESA 60 -
PLANO DE NEGÓCIOS III 200 PLANO DE NEGÓCIOS II
ELETIVA 40 -
     
Outros componentes curriculares C.H.
Atividades Acadêmicas Complementares  300

Equipe em atualização.


Projeto pedagógico do curso não prevê o TCC
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E-Mail:

Curso Escolhido:
Administração

Turno:
Mensagem:

Código de segurança: