Gestão de Recursos Humanos

Disponível nas unidades Belford Roxo e Nilópolis

Descrição do Curso

A gestão do “capital humano” das empresas caracteriza esse curso de graduação tecnológica. O desenvolvimento, recrutamento e seleção, treinamento de pessoal, avaliações de clima e produtividade ajudam a identificar colaboradores que, através das suas atividades, agregam ao crescimento e ao desenvolvimento empresarial. Sendo um dos setores de grande importância nas organizações, o RH, quando bem estruturado e antenado, contribui ativamente para as metas e a sobrevivência das empresas no mercado.

Por que cursar Gestão de RH na Uniabeu?

Avaliado com nota 4 pelo MEC, o curso de Gestão de RH da Uniabeu se destaca por um ensino dinâmico e interativo. O curso possui duração de dois anos e, durante esse tempo, você contará com professores focados no perfil do mercado de trabalho. As aulas despertarão em você o interesse por atividades multidisciplinares que incentivarão o seu desenvolvimento nas atividades práticas.

Titulação:
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos


Duração: 4 semestres


Turno: Noite


Coordenação

 

Unidade Belford Roxo
José Augusto Godinho Rodrigues

 

Unidade Nilópolis
Sidnei Castilhos Rodrigues

1º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
DINÂMICA DAS RELAÇÕES HUMANAS E NEGOCIAÇÃO 60
GESTÃO DE PESSOAS 60
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 60
NOÇÕES DE DIREITO 60
METODOLOGIA CIENTÍFICA 40
TEORIA E PRÁTICA DO TEXTO 40
PROJETO INTEGRADOR: OFICINAS DE EMPREGABILIDADE E CARREIRA 120
2º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO 60
CULTURA, CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 60
FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS 40
FUNDAMENTOS SÓCIO-ANTROPOLÓGICOS 40
GESTÃO DO CONHECIMENTO 60
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES GERENCIAIS 60
PROJETO INTEGRADOR: PESQUISAS DE CLIMA E SATISFAÇÃO 120
3º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 60
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESMPENHO 60
GESTÃO DE PROJETOS 60
RACIOCÍNIO LÓGICO 40
EMPREENDEDORISMO CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 40
TÉCNICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 60
PROJETO INTEGRADOR: ACOLHIMENTO / RH SOLIDÁRIO E OPÇÃO 120
4º Período
Disciplina C.H. Pré-Requisitos
FUNDAMENTOS DE PESQUISA EM RH 60
GESTÃO PÚBLICA E ECONOMIA 60
SISTEMAS E PRÁTICAS DE DP 60
QUALIDADE E SEGURANÇA 60
RELAÇÕES ÉTNICO RACIAIS E DIREITOS HUMANOS 40
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 40
PROJETO INTEGRADOR: PROJETO PROFISSIONAL FINAL 120
OPTATIVAS 40
Outros componentes curriculares C.H.
Estagio Curricular Supervisionado 0
Atividades Acadêmicas Complementares 100

Preencha o formulário abaixo:

Curso de interesse:

Você no Mercado!

O gestor de RH poderá trabalhar com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planejamento de cargos e salários, análise de clima organizacional, avaliação de desempenho e departamento de pessoal. Por conta da alta competitividade no mercado, a crise e os avanços da tecnologia, será necessário às equipes de trabalho um treinamento periódico e moderno. Com isso, o campo de atuação deste profissional poderá expandir.